Registra vacaciones, permisos personales, incapacidades y actividades laborales realizadas fuera del centro de trabajo.
Los permisos registrados podrán relacionarse con el control de checadas para identificar ausencias previamente autorizadas.
Selecciona al empleado y marca individualmente los días autorizados.
Solo se contabilizan los días que marques en el calendario. Los días no seleccionados, aunque estén entre la primera y última fecha, no se contabilizan como vacaciones.
Formato para impresión y firmas físicas.
Constancia administrativa de los días de vacaciones autorizados al empleado.
Únicamente las siguientes fechas forman parte del registro de vacaciones:
Sin observaciones.
Mediante el presente documento se hace constar que los días señalados han sido registrados como vacaciones autorizadas para el empleado indicado. Las fechas no incluidas expresamente en este formato no forman parte del periodo autorizado.
Define el día y las condiciones del permiso autorizado.
Este permiso podrá relacionarse posteriormente con las checadas del empleado para distinguir una ausencia autorizada de una incidencia.
Formato para impresión y firmas físicas.
Registro administrativo de ausencia o modificación temporal de jornada autorizada.
Sin observaciones.
El presente documento hace constar el permiso autorizado para el empleado indicado y deberá considerarse durante la revisión de sus registros de asistencia correspondientes a la fecha señalada.
Registra el periodo médico autorizado correspondiente al empleado.
El periodo de incapacidad se contabiliza de forma continua desde la fecha inicial hasta la fecha final. Posteriormente podrá relacionarse con las checadas para evitar que estos días aparezcan como faltas sin justificar.
Formato para impresión y firmas físicas.
Documento administrativo correspondiente al periodo de incapacidad médica registrado.
Sin observaciones.
El presente documento hace constar el periodo de incapacidad registrado para el empleado indicado y deberá considerarse durante la revisión de sus registros de asistencia correspondientes a las fechas señaladas.
Registra rutas, visitas y actividades realizadas fuera del centro de trabajo.
La comisión identifica que el empleado se encuentra realizando actividad laboral fuera de las instalaciones y podrá relacionarse posteriormente con sus checadas.
Formato para impresión y firmas físicas.
Registro administrativo de actividades realizadas fuera del centro de trabajo.
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Sin observaciones.
El presente documento hace constar la comisión laboral registrada para el empleado indicado, correspondiente a la actividad externa, destino, fecha, periodo u horario señalado en este formato.